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日本公司养宠物减少员工压力值得点赞吗

日本公司的工作压力,相信大多数人都只是有所耳闻。但是,既然是有这样的"江湖传言",就不会是空穴来风。工作时间长,等级秩序森严,严格的程序化,各种职场不公事件的发生,都是压力的来源。近些年来,日本社会也越来越意识到这个问题,有的也在着手解决。
他们是怎么解决的呢?最近,看到一条被大量点赞的新闻:日本不少公司决定在公司里饲养猫咪和狗,让它们自由地在公司玩耍。在公司里养宠物的原因,主要是为了让员工在看到这些软萌软萌的动物之时,精神紧张的状态能得到放松,暂时忘记工作上的压力。
日本一家IT公司饲养了9只猫,员工在工作的时候是不是就会被它们"蹭一蹭",猫屁股对着人脸,卧倒在大腿上的事情常常有,员工也非常乐意和这些天真任性的家伙交流。据说,另外一家公司更前卫,早在1991年开始就养了一只英国古代牧羊犬,如今的这只已经是第四代了。它们的身份是这家公司的问候和治愈大使,员工都很喜欢,还为它开了推特。无奇不有,还有养了两只山羊的公司,全职正社员,主要工作还是给同事们消除压力。
几年前,中国IT界兴起了在公司里布置"程序员鼓励师"的风潮。也就是请几位软萌软萌的女员工在公司里,专门为程序员鼓励加油。鼓励师要在程序员遇到BUG,内心焦躁的时候,坐在旁边给他加油鼓励,善于倾听,还要受得住一些工程师们不太会交流的性格。其实相比于人,或许养宠物更划算有效吧。
对于日本公司的这种做法,一方面当然是要表示肯定的,因为人的确可以通过和动物的交流减少身心压力。猫咪咖啡馆等就是靠着"治愈"来吸引客人。但是,另外一方面,对于这种做法又表示很悲哀。明明人人都知道工作压力大这个问题的症结在于哪里,最后却通过用宠物来回避冲突。
根据日本《朝日新闻》的报道,厚生劳动省对全国范围内的各规模企业进行调查,结果得知每3人当中就有1个人遭受过"职场权力欺凌",就是上司利用自己等级职位高,对下属恶言相向、胁迫和侮辱的精神攻击,强迫下属完成不可能的任务,无视和排挤,甚至还有肢体上的暴力对待。另外,加上日本的加班时长导致的员工自杀事件一件接一件,加班费拖欠不发等事情时有发生,威名远扬的大公司里也不乏"压榨"员工的事情。
所以,这些是养猫养狗就可以解决的问题吗?这些是立法才能解决的问题,这是贯彻政策才能解决的问题。人们在为这些行为点赞的同时,可以理解他们在为自己生活有了一点解压渠道而感到高兴,但是如果没有人指出,自己需要的不是猫猫狗狗,而是一个安全有保障的健康职场环境,那么,养再多的猫和狗,也只是治标不治本,有时候,甚至只能说"活该"被压榨了。
"和不健康的职场环境作斗争,你以为我们都没有试过吗?可是我们的对手,是每年交着大量的税给国家的老板们。从来没感觉到政府动真格做了什么,谁又会认真听政府出台了什么政策?政府真要想他们说的那样严抓加班和消灭职场欺凌,得有多少公司的税收会减少啊。"有日本职员这么说道。谁说不是呢?
以上文章来自于:网络
http://www.jnocnews.jp/news/show.aspx?id=91954
2017-07-26
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